¿Sabías que se calcula que dos terceras partes de todas las decisiones de contratación podrían estar equivocadas? La mayoría de las empresas que están contratando en la actualidad, se enfrentan con el desafío de mejorar sus procesos de contratación para recortar costos y optimizar la productividad. No importa si eres el dueño, un ejecutivo o un gerente, es necesario mejorar los procesos de contratación y encontrar al talento adecuado para tu empresa. Una de las maneras más efectivas para mejorar los procesos de contratación es utilizar evaluaciones de pre-contratación. La mayoría de los gerentes de R.R.H.H. han seleccionado a empleados…

Las personas toman aproximadamente un segundo en reconocer un rostro. Es decir, que cuando entras en una entrevista por primera vez, eso es todo el tiempo que toma al entrevistador hacer una evaluación de usted. Existen muchos artículos sobre la optimización de ventas, productividad y su presencia en línea, pero ¿qué pasa con la optimización de ti mismo? No estamos hablando espiritualmente, sino en el plano superficial. El cómo te presentas, no sólo mejora el cómo te sientes y muestras al mundo, también notarás de inmediato la diferencia en el cómo las personas te perciben. Ted, es una organización sin…

Entendemos como líderes a cualquier persona que dentro de una organización tiene la responsabilidad de conducir a otros, es decir jefe, supervisor o gerente. Este rol se ha ido haciendo crecientemente más complejo y crítico en la medida que las organizaciones entran en la era del conocimiento y la globalización. A medida que los negocios crecen y se desarrollan en el tiempo, inevitablemente los cambios reducen las filas de líderes probados; algunos renuncian, otros se jubilan…, a veces, en forma aleatoria, a alguno le cae un rayo. De una manera u otra, algo cierto en los negocios es que un…

No es ningún secreto que el personal del departamento de recursos humanos tiene una mala reputación. Después de todo, ellos son los que tienen la poco envidiable posición de administrar finiquitos o de informar las decisiones de reducción de personal. Es decir, son los que deben notificar a aquellos empleados que van a perder su fuente de ingresos y su previsión de salud, entre otros beneficios. También son los encargados de hacer cumplir las horas de capacitación, que algunos trabajadores pueden pensar son una pérdida de tiempo. A veces puede ser una tarea ingrata, pero eso no significa que todos…