Una tarea insoslayable de un proceso de selección es la entrevista de los candidatos, las que suelen fallar, según un estudio de Linkedin, en los siguientes aspectos:
Debido a esto es necesario reinventar la entrevista y apoyarse en nuevas herramientas que permitan mejorar el proceso.
En el informe, que puede descargar aquí, se presentan varias ideas y metodologías interesantes que recomiendo revisar.
En mi experiencia, uno de los mejores instrumentos es el ProfileXT porque llena los siguientes requisitos:
Organizaciones como Antofagasta Minerals, Copec, SGS, Agrosuper usan este instrumento para potenciar y acelerar sus procesos.
Conozca más de este instrumento y solicite una demostración a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.